Ein Elevator Pitch ist eine Kurzvorstellung von 30 bis 120 Sekunden, in der du sagst, wer du bist, was du machst, wem es nützt und wie es weitergehen kann. Für 60 Sekunden reichen rund 120 gesprochene Wörter. Dieser Ratgeber gibt dir einen Baukasten mit Wortbudget, vier ausformulierte Beispiel-Pitches ...

Die besten Small Talk Themen auf Business-Events sind die, die du mit deinem Gegenüber gerade teilst. Dazu gehören der Ort, das Programm, der letzte Vortrag, die Anreise und das aktuelle Projekt. Mit einem Einstiegssatz aus der Situation, zwei Anschlussfragen und einem freundlichen Ausstieg führst ...

Der Wechsel vom Mitarbeiter zur Führungskraft gelingt am besten mit einem Plan für die ersten 100 Tage. Er hat fünf Etappen: Du klärst die Rolle vor Tag 1, kommst in Woche 1 an, hörst bis Tag 30 zu, setzt bis Tag 60 erste Akzente und ziehst an Tag 100 Bilanz. Den größten Unterschied machen zwei ...

Netzwerken lernen heißt, berufliche Beziehungen bewusst aufzubauen und zu pflegen, lange bevor du sie brauchst. Du lernst es wie jede andere Fähigkeit: Mit einem klaren Ziel, wiederholten Begegnungen mit denselben Menschen und der Bereitschaft, zuerst etwas zu geben. Wir haben 21 junge Unternehmerinnen, ...

KI für Unternehmen beginnt bei einem konkreten Arbeitsschritt, der heute viel Zeit kostet: Kundenanfragen beantworten, Angebote vorbereiten, internes Wissen finden. 57 Prozent der Unternehmen in Deutschland setzen KI inzwischen ein, doch 59 Prozent schöpfen ihr Potenzial nach eigener Einschätzung ...

Unternehmerverbände sind Zusammenschlüsse von Unternehmen oder Unternehmerpersönlichkeiten, die gemeinsame Interessen gegenüber Politik, Gewerkschaften und Öffentlichkeit vertreten und ihren Mitgliedern Netzwerk und Service bieten. In Bayern lassen sich sechs Typen unterscheiden: Kammern, Dach- ...

Führungskompetenz ist die Fähigkeit, ein Team so zu führen, dass es gemeinsame Ziele erreicht und die Menschen darin wachsen. Sie setzt sich aus vier Bereichen zusammen: Fachkompetenz, Methodenkompetenz, Sozialkompetenz und Selbstkompetenz. Für junge Führungskräfte entscheiden vor allem sieben ...

Unternehmergeist ist die Haltung, Chancen zu erkennen, Verantwortung zu übernehmen und Ideen aus eigenem Antrieb in die Tat umzusetzen. Wir haben 21 junge Unternehmerinnen, Unternehmer und Führungskräfte der Wirtschaftsjunioren Bayern gefragt, was Unternehmertum für sie bedeutet. 15 der 21 nennen ...